明年鞍鋼一線員工每月加薪120元
昨日，記者從鞍鋼集團公司第一次工會會員代表大會暨職工代表大會上獲悉，今年1—11月，鞍鋼集團公司實現(xiàn)營業(yè)收入1416億元，同比增長6.4%。全年預計實現(xiàn)營業(yè)收入1545億元。明年，鞍鋼集團公司將全面深化改革，加快轉(zhuǎn)型升級，堅決打勝扭虧增效攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)營業(yè)收入1600億元，全集團力爭實現(xiàn)盈虧平衡，提高職工收入。
據(jù)介紹，今年1—11月，鞍鋼集團公司生產(chǎn)鐵3193萬噸、鋼3072萬噸、鋼材2929萬噸，同比分別增長12.1%、11.8%、11.8%；實現(xiàn)營業(yè)收入1416億元，同比增長6.4%。鋼材出口裝船193萬噸，出口創(chuàng)匯13.75億美元，全年預計實現(xiàn)營業(yè)收入1545億元。在實現(xiàn)降本增效目標基礎上，積極爭取國資委給予政策支持，職工收入穩(wěn)步提高。將在崗職工每月基本崗薪標準上調(diào)120元，提高倒班職工夜班津貼標準和礦山職工井下津貼標準。解決一線職工吃飯難、洗澡難等問題，實施早餐工程。積極推進棚戶區(qū)及危舊房改造，實施鞍鋼公寓建設。
明年，鞍鋼集團將全面推進改革升級。加快內(nèi)部資源的重組整合，發(fā)揮整體優(yōu)勢和協(xié)同效應。規(guī)范、清理勞務用工，力爭實現(xiàn)主營崗位零勞務，非主營崗位零混崗。建立收入能增能減的分配機制。將職工收入與企業(yè)效益掛鉤、與崗位業(yè)績掛鉤，完善崗位績效工資制度，加強工資總額預算管理，完善職工工資正常增長機制。
對虧損嚴重的企業(yè)，實行“一企一策”，層層簽訂“責任書”，限期扭虧，嚴肅問責。對鋼鐵輔業(yè)的虧損企業(yè)，與主業(yè)關(guān)聯(lián)度不大的，實施關(guān)停并轉(zhuǎn)，堅決退出；與主業(yè)關(guān)聯(lián)密切的，精簡精干后與主業(yè)整合；有發(fā)展?jié)摿Φ�，給予政策扶持，限期扭虧。資不抵債企業(yè)要由上一級母公司統(tǒng)籌進行全面清理；存續(xù)企業(yè)要在妥善安置職工、清理債權(quán)債務及處理剩余資產(chǎn)基礎上，盡快予以注銷。與此同時，重點做優(yōu)、做大、做強“鋼鐵”，“釩鈦”，“非鋼”三大產(chǎn)業(yè)，使之成為鞍鋼集團的支柱產(chǎn)業(yè)和利潤增長點。全年實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營的主要目標是：按照鐵3712萬噸、鋼3604萬噸、鋼材3460萬噸規(guī)模組織生產(chǎn)，實現(xiàn)營業(yè)收入1600億元。全集團力爭實現(xiàn)盈虧平衡。
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